Menambahkan Data Assesment

PT. Demo sejahtera memiliki 4 Karyawan Dengan Job Desc yang berbeda. Untuk mengetahui kinerja timnya maka PT. Demo melakukan penilaian kinerja terhadap masing masing karyawan dengan menggunakan menu Assesment Pada Point KPI. Hal ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan selama satu periode serta memberikan feedback kepada karyawan untuk meningakatkan prestasinya. Dasar untuk melakukan Penilaian kepada karyawan adalah Laporan Kinerja yang dibuat oleh karyawan selama periode yang akan dinilai disertai dengan lampiran buktinya.

Data Assesment

Berikut contoh laporan kinerja karyawan yang digunakan sebagai dasar untuk melakukan penilaian dan pemberian feedback kepada karyawan.

Label Data	Deskripsi Data
Nama Karyawan	Nur Aini
Periode Penilaian	01 Agustus 2020 -31 Agustus 2020
Kategori Penilaian KPI	Accounting

Berikut Contoh Informasi Laporan Kinerja sebagai dasar untuk penilaian bagi para penilai. Pada Setiap Laporan KPI Bisa dilampirkan alasan pihak ternilai menilai dirinya pada score yang dipilih.

Group	Indicator	Score Description	Score
Finansial	Kemampuan Mengidentifikasi potensi masalah arus kas dan penyimpangan keuangan	Ada identifikasi dan tindak lanjut mengatasi	3
	Kemampuan Membantu secara akurat dalam menyiapkan laporan pajak dan memastikan bahwa pajak perusahaan dibayar dengan cara terbaik	memberikan masukan, dan usulan revisi	2
	Bekerja sama dengan kepala departemen untuk memastikan bahwa setiap departemen tetap sesuai anggaran	over budget	1
Customer	Memberikan pembaruan rutin kepada manajemen terkait keuangan perusahaan	H-0 dan informatif namun belum digunakan membuat keputusan	2
	Melakukan rekonsiliasi akun buku besar	Rekonsiliasi H-0 dan tepat mutu	2
	Mempersiapkan dan menganalisis laporan penganggaran dan meramalkan pendapatan	laporan H-0 dan hasil analisa relevan	2
	Mengatur data keuangan menjadi informasi yang dapat digunakan dan memelihara catatan pembaruan	Data Financial menunjukkan rasio2 relevan namun masih perlu pertimbangan utk pembuatan keputusan	2
Internal Bisnis Proses	Memantau kinerja harian departemen akuntansi	Memonitor dengan konsisten, melakukan asistensi serta mengusulkan perbaikan	2
	Bekerja dengan anggota lain dari departemen akuntansi untuk mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data keuangan	Melakukan kerja sama/ koordinasi untuk menghasilkan pengumpulan, analisa serta laporan data finansial yang dapat digunakan dalam pengambilan keputusan manajemen	3
	Bertindak sebagai titik kontak antara departemen internal dan akuntansi, berfungsi sebagai penghubung antara akuntansi dan pihak eksternal, termasuk klien, pemasok, dan pemberi pinjaman.	Mampu melakukan pembicaraan sebagai perwakilan antara akunting dengan pihak luar, klien, supplier dan pemberi pinjaman	2
Pengetahuan	Memastikan bahwa perusahaan menjaga kepatuhan dengan undang-undang akuntansi	Menjamin bahwa perusahaan selalu update terhadap peraturan akuntansi terkini serta terjamin kesesuaiannya terhadap aturan tersebut shg dipastikan tidak melawan aturan	3

Assesment Employee

Berikut Langkah untuk Melakukan Assement Pada KPI Template :

1. Login Pada Project

2. Buka Menu Project Kemudian Pilih Project yang akan anda akses.

3. Pilih Menu Human Resource.

4. Pada kolom search ketikan nama karyawan yang akan dilakukan Penilaian.

5. Kemudian Klik data hasil pencarian.

6. Kemudian Pilih assesment untuk melakukan penilaian kinerja terhadap karyawan

7. Pilih Periode Penilaian kinerja karyawan.

8. Pada kolom asessment category pilih kategori penilaian kinerja karyawan.

9. Kemudian Klik score untuk memberikan penilaian pada setiap indicator. Pemberian nilai berdasarkan laporan kinerja yang dibuat oleh karyawan.

10. Pilih score untuk setiap indikator, kemudian klik add untuk menambahkan score.

Contoh : Anda Memberikan untuk indicator Kemampuan Mengidentifikasi potensi masalah arus kas dan penyimpangan keuangan seperti dibawah ini :

Indicator	Score Description	Score
Kemampuan Mengidentifikasi potensi masalah arus kas dan penyimpangan keuangan	Ada identifikasi dan tindak lanjut mengatasi	3

11. Pada kolom comment tambahkan masukan atau feedback untuk karyawan yang diberi penilaian.

12. Klik save untuk menyimpan data penilaian kinerja karyawan.